Поиск и подбор кандидатов на различные позиции в компании (производственные специалисты, менеджеры, рабочие, офисный персонал). Разработка и размещение вакансий на различных онлайн-ресурсах (в том числе специализированных по автопроизводству и строительным профессиям). Проведение интервью и первичной оценки кандидатов. Оценка и анализ рынка труда в сфере автодомов, отслеживание трендов и конкурентных предложений. Составление рекомендаций по улучшению HR-процессов, разработка системы мотивации и удержания сотрудников. Составление отчетности по выполнению плана подбора персонала. Работа с базами данных кандидатов и поддержание актуальности информации. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в персонале и создания эффективных предложений для потенциальных сотрудников. Разработка и реализация HR-стратегий для улучшения корпоративной культуры и повышения эффективности работы компании.