Обязанности | Расчет выплат: составление кадровых документов, начисление заработной платы по различным системам оплаты труда, в том числе повременная, окладная, начисление авансов, премий, отпускных, больничных, командировочных, и иных выплат. Удержание платежей: расчет и удержание налогов, страховых взносов, а также удержаний по исполнительным документам (например, алиментов). Подготовка документов: составление платежных ведомостей, поручений на перечисление удержаний и иных документов, связанных с оплатой труда. Ведение учета: учет рабочего времени, листов нетрудоспособности, контроль и своевременный учет всех кадровых документов по персоналу. Отчетность: формирование и сдача отчетности по фонду оплаты труда в налоговые органы, фонды и органы статистики, ведение воинского учета. |
Требования | Трудовое законодательство: знание Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Налоговое законодательство: понимание системы налогообложения и правил начисления налогов на заработную плату. Бухгалтерский учет: знание правил ведения бухучета, включая счета, на которых отражается заработная плата. Бухгалтерские программы: умение работать в специализированных программах для расчета зарплаты, таких как 1С. Внимательность и аккуратность: эти качества важны для точного расчета цифр и ведения документации. |