Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов; График работы от 20 до 40 часов в неделю, смены от 4 до 8 часов (1 смена с 7:30, 2 смена с 11:00, 3 смена с 13:00). График составляется заранее на месяц; Совокупный уровень дохода от 52 145 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка от 262 рубчас (при полном отработанном графике 52 по 8 часов доход от 43 400 руб.); -компенсация питания 6 000 руб./мес. Ежемесячная премия 5% (по положению о премировании) Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Корпоративный транспорт; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Работа в команде профессионалов; Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал; Стильная форма; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. | 